回到问题的本身上来,作为中年的基层员工,如何面对比自己年轻的上级领导?那就是公对公,不骄不躁,不卑不亢。因为在工厂里,每个人的待遇(包括薪水和职务)都是直接和自己的工作能力相挂钩的,对方比你年轻,却能得到上级领导的的赏识和提拔,那说明他的资质和工作能力比你强。国企大力提拔...