SMART(聪明)原则将目标一共分为五个维度,即:1.目标必须是具体的(Specific)2.目标必须是可以衡量的(Measurable)3.目标必须是可以达到的(Attainable)4.目标必须和其他目标具有相关性(Relevant)5.目标必须具有明确的截止期限(Time-based)S代表specific(具体的),思考为了实现目标,你的行动计划是否清晰?M代表measurable(可衡量的),思考该用什么衡量是否实现了目标?也就是说,你定的目标最好是可观测的,客观的,而不是主观的。设立目标的SM...
更新时间:2022-04-11标签: 5s5S目标制订制定制定5s目标原则是什么意思如何制订5S管理目标 全文阅读